Женская карьера

Первый вопрос, который может возникнуть при словосочетании женская карьера – разве можно делить карьеру на женскую и мужскую? Можно ли считать работы в офисе – построение карьеры, или чтобы строить карьеру женщине нужно обязательно продвигаться по рабочей лестнице, занимать руководящие должности?

Если обратиться к словарю, то мы выясним, что карьера – это продвижение вверх по служебной лестнице, успех в жизни (данное определение дала Википедия).

Мы можем выделить два понятия или подхода к работе.

Продвижение вверх по карьерной лестнице – так называемая внутриорганизационная карьера – это движение человека в организации.
Движение может быть вверх-вниз (руководитель-подчиненный), либо по горизонтали (смежные должности). Рост профессиональных способностей, знаний и навыков. Так называемая специализация.

Если говорить о себе, то для меня карьера напрямую связана с самореализацией, с изучение чего-то нового, интересного. Это всегда проверка себя – своих сил, способностей и обучаемости. Я искренне верю, что человек может сделать все, если ему это интересно.

Сначала мы можем столкнуться с проблемой самого выбора той профессии, в которую захочется вкладывать душу, заниматься допоздна, не жалея времени. Для правильного решения существует множество профориентационных методик, позволяющих выявить те или иные наклонности. К тому же, всегда нужно прислушиваться к себе, к своим стремления, и не бояться пробовать себя в новых направлениях, быть честной и открытой прежде всего с самой собой.

В нынешнем обществе женщина может выбрать любое направление деятельности, начиная от чисто мужских занятий – военное дело, милиция, и заканчивая чисто женскими – работа в индустрии красоты, рукоделие. Основная сложность женской карьеры заключается в том, что приходится делать выбор между карьерой и семьей. Его сделать очень сложно, ведь любому человеку для нормального развития нужно и то и другое. Конечно, понятие золотой середины никто не отменял, но на практике это сделать очень сложно.