По разным причинам в нашей жизни возникает необходимость поиска новой работы. Мне приходилось не раз сталкиваться с вопросом:
Как получить желаемую работу
Чаще всего вопрос о смене работы возникал, когда я понимала: "Все! Больше здесь работать не могу!"
Отправляясь на собеседования, я редко сомневалась, что получу желаемую работу. Если меня устраивали условия озвученные работодателем, чаще всего меня принимали на вакантное место.
"Мне просто везет" - были такие мысли - Везло постоянно!
Почему выбирали меня? На самом деле это не везение, а правильное позиционирование себя, как кандидата на должность. Тогда я действовала интуитивно, не читала никаких рекомендаций и т.п., и не знала, какие ошибки совершают другие кандидаты.
"Почему именно мне удается пройти все этапы и получить желаемую должность?" - иногда задавала я себе вопрос.
Теперь я знаю ответ - как получить желаемую работу.
Возможно мой рассказ поможет тем, у кого не получается пройти этапы собеседования и добиться желаемого результата.
Теперь мне самой приходится принимать сотрудников и моя задача найти оптимальный вариант.
Анализируя поступающие резюме, и позиционирование кандидатов на собеседовании, я увидела много ошибок, которые совершают люди, ищущие работу.
Все сотрудники, которых я приняла на работу, подтверждают правильность моего выбора и моих принципов. Я расскажу вам, из чего складывается впечатление о кандидате, и что влияет на принятие решения.
